为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，全面提升全院干部的政治素养、履职能力与专业本领，9月11日至13日，南京市中心医院在江苏卫生健康职业学院开展2026年度管理干部培训班。医院领导班子、中层干部参加培训。

开班动员明方向 领导寄语鼓干劲

江苏卫生健康职业学院党委副书记、院长邵海亚，南京市机关事务管理局党组成员、副局长陈海健出席开班仪式。邵海亚致欢迎辞，介绍了学校师资力量和办学特色，对培训班举办表示肯定，希望医院与学校持续交流、携手并进，并预祝培训取得圆满成功。

陈海健作开班动员讲话，对学校支持、授课专家到来表示衷心感谢和热烈欢迎。他指出，举办本次管理干部培训班，既是落实高质量发展大会精神的务实之举，更是向“三甲老年病医院”奋斗目标发起冲锋的动员令。希望参训干部提高站位，在“胸怀大局”中校准正确政绩观；锤炼本领，在“攻坚克难”中提升履职效能；端正学风，在“深学细悟”中确保培训取得实效，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际行动。

专题授课拓视野 充电蓄能强本领

本次培训课程内容丰富、亮点纷呈。江苏卫生健康职业学院马克思主义学院副院长、副教授范冬云以《党史砺管理 实干显担当》为题，从党史故事切入，引导干部感悟领导智慧、把握科学方法；江苏卫生健康职业学院党委副书记、院长邵海亚以《医院中层干部的成长与发展：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神 树立和践行正确政绩观》为题，聚焦中层干部成长路径与执行力提升，强调在实干中增本领、创业绩；江苏省老年病医院医务处处长窦毓以《中层管理者在等级医院评审中的角色定位与实战策略》为题，结合等级医院评审经验，讲解中层管理者角色定位与实战策略，强调变“迎检思维”为“常态思维”，做到以评促建、以评促改、以评促管；浙江大学医学院附属第二医院医务部常务副主任潘胜东以《数智赋能医院高质量发展》为题，展示数字化、智能化在医院管理、临床诊疗和患者服务中的应用；西安交通大学医学院第一附属医院医疗信息管理办公室主任‌、‌运营管理部原副部长‌左煌围绕《医院运营管理实践》，系统剖析医院运营管理底层逻辑，既有宏观架构梳理，又有微观案例剖析，明确“向管理要效益、用数据做决策”才是破局关键。

满载而归再出发 奋楫扬帆启新程

结业仪式上，医院中层干部代表贾欣欣、杨登元、姚杰分享学习心得，与会领导为8名学员代表颁发结业证书。参训学员表示，此次培训主题鲜明、内容务实、指导性强，将把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、攻坚克难的本领。

党委副书记、院长万小勇强调，此次培训是老年病防治研究中心全面投用后的首次集中学习，对医院迈向三甲老年病医院目标具有重要意义。全体干部要以培训为新起点，重塑政绩观，破除部门壁垒，做协同作战的推动者；向管理要效益，运用精细化管理工具降本增效；强化执行力，在攻坚克难中引领学科建设，为建成特色鲜明的现代化三甲老年病医院不懈奋斗。

党委书记顾平在总结讲话中指出，本次培训全体学员认真投入、积极交流研讨，圆满完成了各项学习任务，达到了统一思想、提升能力、凝聚共识、鼓舞干劲的预期目标。他希望全体干部淬炼政治能力，筑牢绝对忠诚的立身之基；淬炼攻坚能力，扛起实干担当的履职之责；淬炼风控能力，守牢安全稳健的发展底线，以饱满热情、昂扬斗志和务实作风，立足岗位再创佳绩。

此次培训紧扣“十五五”战略部署和医院管理实际，通过专题授课、案例研讨、交流分享等形式，引导全体干部校准政绩观、锤炼真本领，为医院高质量发展蓄势赋能。下一步，医院将持续以管理干部能力提升为抓手，开展精准化、实战化培训，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质管理队伍，以更实举措、更优服务推动“十五五”高质量发展，为全力建成三甲老年病医院贡献智慧和力量。