人勤春来早，奋进正当时。3月2日，南京市中心医院召开第六届职工代表大会第五次会议，集思广益、凝心聚力，共谋医院高质量发展新思路。院领导班子成员、职工代表参加会议，大会由工会主席、副院长罗倩主持。

大会在庄严的国歌声中徐徐拉开帷幕。为激励先进、鼓舞干劲，营造凝心聚力、拼搏实干、开拓创新、砥砺奋进的良好氛围，大会对2023年度取得突出成绩的集体和个人进行了表彰。党委副书记、纪委书记朱艳春宣读《关于表彰2023年度先进集体、先进工作者的决定》；副院长李炜虹宣读《关于表彰2023年度信息宣传工作先进集体及十佳通讯员、融媒体工作室优秀特约通讯员的决定》；副院长黄岚宣读《关于表彰2023年度优秀质控科室、重点专科、科研立项、医联体先进科室等先进集体和先进个人的决定》；副院长万小勇宣读《关于表彰2023年度行风作风表扬、奖励的决定》。领导班子为获奖代表颁发荣誉证书，获奖人员纷纷表示，将继续点燃爱岗敬业高昂热情，扛起为民健康神圣职责，再接再厉、接续奋斗，在新征程上为医院高质量发展再立新功，再创佳绩。

与会代表共同观看了2023年医院工作纪实片《铆足干劲求突破  进位攀高再提升》。随后，党委副书记、院长顾平作医院 2024年度工作计划的报告。2024年医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣高质量发展主线推动医院转型发展，全面提升医疗综合实力，全面加强人才队伍建设，全面提高科研教学水平，全面规范医院运行管理，全面推进惠民实事项目，在健康保障和为老服务新征程上展现新作为、取得新突破。工会主席、副院长罗倩作医院工会委员会 2023年度工作总结及 2024年度工作计划的报告。财务科（绩效管理办公室）科长黄增军作 2023 年度财务决算及 2024年度财务预算的报告。审计科科长徐后林作医院 2023年度内部审计工作的报告。

随后，在分组讨论环节，代表们立足医院发展实际，以饱满的履职热情和高度的责任感，对医院工作报告、2023年财务决算与2024年财务预算报告、奖励性绩效工资分配修订方案、职工医疗费用二次报销等各抒己见、畅所欲言。其间，医院领导分组参与各代表团讨论，倾听代表心声，听取代表提出的意见建议。

党委书记印小荣在总结发言中充分肯定了医院2023年取得的各项成绩，客观分析了现阶段发展面临的问题与挑战，对2024年医院重点工作任务进行了全面、细致的深远谋划。印书记指出，2024年，全院干部职工要立足发展新格局，把握发展新要求，推动内涵建设再深化、创新创业再出发、项目建设再提速，全力以赴推动高质量发展。一是锚定全年目标，在狠抓结构调整，在扩大有效增量上突出一个“实”字。要树立全院“一盘棋”意识，各科室要同向聚合、相融并进，以专家门诊、专科新技术开展、中医适宜技术运用为抓手，整合各专科资源进一步提升效能，不断提升学科竞争力。二是推进重点工作，在做强老年品牌、提升医疗服务能力上突出一个“深”字。要深入挖掘内在潜力，对照年度重点工作任务，积极开展新技术、新项目。要深度开展对外合作，发挥医联体集约优势，拓展整合优质医疗资源，尽全力“寻协作、练内功”，提高医院核心竞争力。要深入思考专科发展，结合群众健康需求和医院学科优势提前“布局、入局”，做大、做强、做优老年健康品牌。三是聚焦管理提升，在绩效综合评价考核促进医院高质量发展上突出一个“严”字。要以公立医院绩效考核和DRG支付方式改革为重要抓手，从病种结构调整、服务辐射能力、患者满意度等关键环节着眼，建立健全科室月度目标管理考核评价和动态整改机制，充分发挥绩效评价结果激先敦后、辅助决策、指导发展的作用，推动医院质量和效率“双提升”。

回首过去硕果盈枝，展望前路豪情满怀。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是推动医院高质量发展三年促进行动的攻坚之年，南京市中心医院将以闯在前头的精神、创在难处的劲头、干在当下的作风，凝聚合力，开拓进取，推动事业发展行稳致远，以更高标准、更严要求、更实举措争当高质量发展排头兵！

大会在团结奋进的气氛中圆满结束。

撰稿：白璐

审核：罗倩

校对：王俐

发布：杨效斌