为推动医疗服务提质增效,进一步提升人民群众的“医保获得感”,南京市于2022年1月1日起正式实施DRG医保付费方式改革。
全市DRG改革实施数月以来,南京市中心医院牢固树立“实现医保、医院、患者三方共赢”理念,认真贯彻全市医保工作部署要求,全过程压实主体责任,强化内部质控,高标准、严要求实施DRG改革,在推动医院管理精细化、医疗服务规范化等方面做出了努力。
为进一步将医保支付方式改革引向深入,适应新形势新要求,提高医疗服务质量,5月26日,医院召开2022年一季度医保专项工作会议暨DRG支付改革分析及培训会。院领导及相关职能科室负责人、临床科室主任、护士长、医保联络员参加会议。
会上, 信息管理科进行DRG质量控制信息系统应用培训;医保办公室就医院1-4月DRG情况进行汇报并简要分析,并反馈全市1季度医保经济工作情况并组织学习;病案室对病案首页填写存在问题进行总结汇报并现场与医生展开交流学习。
心血管内科、神经内科、内分泌科、外科依次进行交流发言,分别对各自病区1-4月运行情况进行了具体汇报,重点结合如何适应医保基金精细化管理要求,融入改革,积极推动医疗服务提质增效等方面的经验进行了交流研讨。
副院长罗倩从DRG运营指标上详细地分析了医院1-4月的基本情况,并提出下一步我院的工作重点:完善工作及考核制度、加强软件及制度培训、分层落实不断沟通,促进临床学科健康发展。
党委副书记、院长顾平强调,DRG支付方式改革与医院各项工作息息相关,各临床科室要坚持“以病人为中心”理念,提高疾病诊断能力,加强亚专科建设,提高医疗质量,切实做好服务,提高患者满意度。
党委书记印小荣同志进行总结发言,他指出:作为全市首家公立三级老年病医院,医院上下要以更高站位、更深认识深化医保支付方式改革,深刻把握DRG改革对进一步完善现代医院管理制度的重要意义,切实增强推进落实DRG改革的使命感和责任感,促进医院绩效分配制度实施,将各环节精细化管理提上议事日程,加快推动医院高质量发展步伐。
下一步,南京市中心医院将按照市医保局DRG支付方式改革要求,精心组织、狠抓落实,进一步规范临床诊疗路径,加快完善医院运营考核机制,培养高素质的管理团队,不断推进改革纵深发展,促进医院全面、高质量、可持续发展。